孩子放假家长进入休年假高峰 休年假前先看这份“指南”

  • 日期:07-25
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孩子放假家长进入休年假高峰休年假前先看这份“指南”

当孩子们去暑假时,父母已经进入了年假的高峰期,以便让孩子们出去玩。然而,许多人不清楚他们休息几天的能力,以及如何在特殊情况下休年假,例如长病假和新单位。在7月13日的采访后,记者给了你一个“指南”。如果是病假的时间限制,则不再享受年假。

记者了解到,员工累计工作不到10年,不到10年,年假为5天;年假不到20年,年假10天;年假已经20年零15天。在正常情况下,您可以休息几天,并一目了然地检查。

但是,对于跳槽的员工,他们需要进行转换。根据规定,该雇员的新雇主(在连续工作超过12个月之前),年度休假日是根据该单位的剩余日历天数确定的,并且该部分在该单位之后不到一整天。转换不享受年假。转换方法为:(单位剩余的日历天数为365天)×员工应享受全年的年假日。例如,如果一名员工在甲方工作3年并于今年2月9日跳到B单位,那么今年B单元剩余的“日历日”为326天(从2月9日到12月31日)。根据累计工作时间,其相应的年假日应为5天。根据计算方法,(326÷365)×5天是4.5天。由于0.5天不到1天,他今年的休假日为4天。当然,从第二年开始,他在B单位的休假日可以按照相关规定进行。

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